Is hierdie diens vir jou?
Ons werf die besteGesondheid en Maatskaplike Sorg en Kindersorg personeelbeskikbaar deur vakatures op sommige van die Britse toonaangewende posborde te adverteer, op soek na relevante CV's op maat van jou werwingsveldtog, kortlys en kwalifiseringalle kandidate en die benutting van ons uitgebreide ervaring alles vir 'nbekostigbare, eenmalige koste.
​
​
Effektief. Doeltreffend. Ekonomies.
​
​
Ons verstaan dat jy dalk reeds 'nwerwerwerk met jou maatskappy; hierdie diens werk egter intandem met jou werwer. Ons werk gewoonlik direk met hulle, so jy hoef nie bekommerd te wees dat ons hul werk steel of dat jy jou geld mors deur albei (ons en hulle) gelyktydig te gebruik nie. Om verder te verduidelik, sal jou werwer steeds onderhoude moet bywoon en reël, aansoekvorms stuur en aansoek doen vir verwysings en DBS, ens.
Die Diens
Geen kontrakte nie
Veldtogte wat op 'n individuele of grootmaatbasis aangekoop word, afhangende van hoeveel werke jy het, koop net wat jy nodig het, wanneer jy dit nodig het. Betaal soos jy gaan - geen kontrakte of maandelikse verpligtinge​
​
Britse toonaangewende werksrade
Vakatures geadverteer op sommige van die Britse toonaangewende posborde en op ons eie webwerf, deur altyd die nuutste tegnologie beskikbaar te gebruik om gehaltekandidate te lok
Volledige databasis
Ons markleidende databasis bevat duisende werksoekers wat geteiken sal word met posboodskappe oor jou spesifieke vakatures
​
CV Searching
CV's gesoek op werksborde op maat to jou spesifieke werwingsbehoeftes. Ons sal ook CV Alerts opstel om nuwe talent te bekom sonder dat hulle dit direk hoef te doen aansoek doen vir jou vakature
Werkspesifikasieskepping
Jy sal 'n toegewyde sorg-werwingskundige aangewys word wat jou kan bystaan met jou werksadvertensie-skepping om maksimum aantrekkingskrag te verseker en deur aansoeker se 'sleutelwoord' te gebruik searching​
Volledig bestuur
Ons ondersteun jou werwingsdryf van 'n werk-vir-pos-basis tot 'n volledig bestuurde, uitgekontrakteerde werwingsfunksie, wat opdaterings deur jou veldtog verskaf om jou op hoogte te hou
4 maklike stappe
1
Ons neem 'n versorgingsvakature om aan te werk. Hoe meer vakatures jy moet vul, hoe goedkoper sal die prys per vakature wees
2
Stuur vir ons die posspesifikasie vir jou rol(le), en ons werwingspan sal waar moontlik analiseer en waarde toevoeg
3
Ons plaas die vakature op sommige van die voorste posborde, wat die kans vergroot om kwaliteit personeel te kry om jou rol te vul
4
Deur gebruik te maak van ons filterdiens, op maat van jou behoeftes, sal ons slegs gekeurde en geskikte kandidate vir jou vakature indien
Gereelde vrae
-
Kan ek meer as een kandidaat uit 'n veldtog aanstel?As ons vir jou een of twintig gefiltreerde en vooraf gekeurde CV's stuur en jy glo dit pas goed by jou pos, kan jy almal van hulle teen geen bykomende koste huur nie. Jy betaal vir ons werwingsdiens eerder as die aantal werknemers.
-
Kan jy waarborg dat ek aansoeke sal kry?Om 'n pos oop op 'n posbord te plaas, waarborg nie dat jy aansoeke sal ontvang of dat jou pos gevul sal word nie. Dit is dieselfde as om jou eie werk op enige ander posbord of sosiale media-platform (bv. Facebook of LinkedIn) te plaas. As hulle kon, sou daar geen behoefte aan maatskappye soos ons wees nie! Ons verstaan die frustrasie van 'n lae reaksie op 'n advertensie, en daarom doen ons alles in ons vermoë om jou te help om dit te verhoog. Ons kan jou help om aantreklike posspesifikasies te skep, CV's te vind en die veldtog te monitor ingeval enige veranderinge nodig is.
-
Jy is gebaseer in Reading... Is dit die enigste plek waarvoor jy werf?Ons hoofkwartier is in Reading, maar ons werk met kliënte regoor die VK, en help organisasies in Skotland, Wallis en, natuurlik, Engeland.
-
Ek het nie 'n posspesifikasie nie, kan jy help?Ons is 'n werwingsagentskap sedert 2005, so ons het honderde, indien nie duisende, posspesifikasies geskryf, sodat ons weet wat aansoekers na rolle op posborde lok. As jy hulp nodig het om 'n werkspesifikasie te skryf of dit aangepas moet word, sal ons jou met graagte bystaan teen geen ekstra koste nie.
-
Sal ons weet of die werwingsveldtog werk?Ons sal met jou kontak hou om jou te laat weet hoe die advertensie vaar en of dit die regte kandidate lok. Ons beoog om jou tydens die veldtog te bel/e-pos om jou op hoogte te hou van die ontledings en om te sien of jy tevrede is met die diens.
-
Wanneer ontvang ons die CV's wat jy vir ons stuur?Jy sal CV's intyds ontvang; sodra 'n aansoeker aansoek doen, sal ons hulle sift en aan jou e-pos (binne die tyd van 09:00 - 17:00 Maandag tot Vrydag).
-
Ons het 'n werwer, ek het nie jou diens nodig nie...Ons verstaan dat jy dalk reeds 'n werwer het wat saam met jou by jou maatskappy werk; hierdie diens werk egter in tandem met jou werwer. Ons werk gewoonlik direk met die werwer, so jy hoef nie bekommerd te wees dat ons hul werk steel of dat jy jou geld mors deur beide (ons en hulle) op dieselfde tyd te gebruik nie. Om verder te verduidelik, sal jou werwer steeds onderhoude moet bywoon en reël, aansoekvorms stuur en aansoek doen vir verwysings en DBS, ens.
-
I purchased a Recruitment Campaign from you; is there a time limit in which I must use it?You may be pleased to know that we offer a generous credit period of 12 months, which means that you have plenty of time to utilise the campaign whenever it is most convenient for you. This extended period is designed to give you the flexibility and peace of mind to plan your recruitment strategy according to your needs and schedule, without having to worry about losing your investment.